人材確保対策「生産性向上」で強化

　厚生労働省は11日、２０２４年度介護報酬改定の方向性と見直し案をまとめた審議報告書案を、社会保障審議会介護給付費分科会（分科会長＝田辺国昭国立社会保障・人口問題研究所所長）に提示した。最大かつ喫緊の課題である人材確保については、介護職員等処遇改善加算を恒常的な賃金アップにつながるよう見直すほか、ＩＣＴやテクノロジーの活用による業務改善、いわゆる「生産性向上」の取り組みを新たな加算で評価するなどして強化する。18日には最終的な取りまとめが行われる見通しだ。(以下略）