久保田好正さんが４月に開いた、チームビルディングのオンライン講座。本紙の読者からも多くの参加があり嬉しい。

新たな人材獲得より、まず「今ここにいる人材」が長く働き続けられるようにする。その組織づくりのプロセスを久保田さんは、行きたい場所へ向かうための旅の準備と定義。介護の仕事の本質的な価値に基づく実践理論として分かりやすく伝えている。

大阪バリアフリー展セミナーでは、チームビルディングを実践している介護事業者にも会うことができた。「以前は制度が悪い、報酬が低いからと国のせいばかりにしていた。なぜ自分は介護で起業したのか、何がやりたかったのかを職員に話すことがなくなっていた」。２年ほどかけ、今は１年先にこうありたい姿を全職員と共有できるように。無駄な人材流出に悩むこともないという。ぜひ、学んで実践して、嬉しい変化を体験してほしい。