日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ、港区、染川朗会長）は20日、「２０２５年度 就業意識実態調査」の結果を公表した。回答者の約４人に３人が転職経験を持ち、労働条件が改善されれば転職したいと考える人も少なくないことが分かった。また、有給休暇の取得状況では、「取得できる」とする回答が８割を超えたものの、人手不足で思うように取得できない実態も浮かび上がった。

調査は今年３月25日から５月９日にかけて、ＮＣＣＵの組合員９１６６人を対象に実施。有効回答は５９８２人（回収率65・３％）だった。

転職経験の有無については、月給制・時給制ともに「ある」が76・１％と、７割を上回った。前職については「介護業界」との回答が月給制55％、時給制47・４％で、約半数が業界内での転職を経験している。また、転職理由で最も多かったのは「賃金が低いため」で、特に入所系介護員やＰＴ・ＯＴなどのリハビリ専門職では３割を超えていた。転職にあたり重視する条件でも「賃金」が最多となり、「休日・休暇数」「労働時間」と続いた。自由回答でも賃金への不満が目立つなど、依然として処遇への不満が根強いことを示している。（以下略）