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- 2024/06/21
- 介護事業者にＭ＆Ａ以外の選択肢を
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- 2024/06/14
- デイの伴走支援で稼働率７％向上 全国老施協 経営改善へ支援継続
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- 2024/06/07
- ケアマネ不足深刻に、業務改善待ったなし！
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- 2024/05/31
- コミュニケーションで職員定着 日本総研調査 採用・育成費用を抑制
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- 2024/05/24
- 社会保障の歳出削減を
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- 2024/05/17
- ケアマネ試験 「合格基準緩和を」
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- 2024/05/10
- 生産性向上事業は「人づくり」
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- 2024/04/26
- 介護福祉士試験に「パート合格」
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- 2024/04/19
- ケアマネ法定研修 受講料全額補助 武蔵野市 人材確保・定着支援で申請電子化も
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- 2024/04/12
- 施設にも車いす選択の自由を！
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- 2024/04/05
- 働きながらヘルパー育成 東京都 訪問介護採用応援事業開始 ４月15日まで事業者公募
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- 2024/03/29
- 外国人訪問介護を拡大 厚労省 特定技能・実習生も可能に
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- 2024/03/22
- オンラインモニタリング 初回は利用者宅訪問を 厚労省 介護報酬改定告示、Ｑ＆Ａ発出
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- 2024/03/15
- 配分ルール緩和で特定加算取得へ 厚労省 介護報酬改定の通知案公表
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- 2024/03/08
- 政令市の９期介護保険料 20市平均で6693円 本紙調査 全市が準備基金を活用
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- 2024/03/01
- ２交替夜勤が８割 医労連23年介護 施設夜勤実態調査 ＧＨ・小多機は１人体制
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- 2024/02/23
- 成年後見制度、見直しを諮問 法務省 後見人交代や終了可能に
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- 2024/02/16
- 地域包括医療病棟を創設 24年度診療報酬改定答申 高齢救急患者を受け入れ
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- 2024/02/09
- 訪問介護報酬下げ「撤回を」 ヘルパー・事業者らが声明 「ありえない」怒りと失望
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- 2024/02/02
- 厚労省 外国人訪問介護 「初任者研修修了で解禁」も
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