次期報酬改定の課題 一人ひとりの“生きたい”毎日を支える ＮＰＯ法人グレースケア機構
- 2026/04/24
１～２面 次期報酬改定の課題
- 一人ひとりの“生きたい”毎日を支える
ＮＰＯ法人グレースケア機構 介護保険にとらわれないトータルケア - 「併設型」訪問介護の現場 24時間支える責任重く
ココファン海老名ヘルパーセンター - 介護事業経営概況調査 戸別型と併設型で差はナシ？
「経営が安定した事業所の回答率が高い」との指摘も
３面
- ホントに変わる？ 成年後見（2）
後見の杜代表 宮内康二
立ち上がった被後見人たち 大荒れ、裁判ラッシュの後見業界
４面
- 斬新社 久保田好正の『斬新な次の一手』～不透明な時代を切り拓く挑戦者たち（203）
あれから一年、チームビルディングの現在地（2）
「たまたま」から「いつもできる」チーム創りを企業文化に 外圧も味方、日常のケアと思考を更新し続けよう
５面 ひろば
- デンマークでの気づき～幸福って何だろう（50）
Ｐｒｅｔｅｎｄ！ 安心の土壌で新しい自分と出会う - 私の医療・介護物語（197）
ジャーナリスト 二木啓孝氏（4）
「介護保険、何かおかしい」 団塊の世代がアクション！ - 暮らし広がる福祉用具（96） 介護ベッドの「高さ調整機能」 ギャッチアップだけじゃない！ 本人・介護者の負担を軽減
６面 行政・団体
- 経営改善の支援拠点開設
中小企業庁 １日から全都道府県で - 逓減制の緩和 届出せず ケアマネ事業所の９割
厚労省調査 ケアマネの負担増を懸念 - 「少ない労働投入量で質の高いサービスを」
財政審 - 施設の食住費負担上げ 限度額認定証も見直し
厚労省 - 時評・風評
トランプ政権と日本の薬価
７面 ビジネス
- ベネッセとタイミー スポットワーカー長期雇用促進へ
人材不足解消に向け業務提携 - バリアフリー2026閉幕
暮らしを支える機能製品、各社相次ぎ投入 - サ高住整備補助で募集開始
国交省 フレイル予防も要件に - 介護・障害福祉職員向けカスハラ総合相談を開始
東京都 - 共生社会を考える講演
５月１日、オンラインで - 介護と労働（875）
70歳以降の給与が異なる場合は年金事務所で手続きを
８面
- 介護現場のBCP 災害時の知識
中臣昌広（オフィス環監未来塾代表、元保健所・環境衛生監視員）
第41回【ＢＣＰ】地域活動と介護施設 日常から顔の見えるつながりを
